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Y si se presenta la asesinato de un trabajador por no haberse cumplido con el SG-SST, la ratificación será la ulterior:

En el situación de su autonomía y en expansión de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija Títulos diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de incremento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, conforme con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.

Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con pulvínulo en su naturaleza y objeto social.

Planes de respuesta a emergencias: Se deben desarrollar planes de respuesta a emergencias que incluyan procedimientos para eyección, primeros auxilios y fin de incendios. Todos los empleados deben estar capacitados en estos procedimientos.

8. Plan de emergencia: Se debe contar con un plan de emergencia perfectamente definido y conocido por todos los trabajadores. Por ejemplo, se pueden realizar simulacros de deposición y establecer puntos de encuentro en caso de emergencia.

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De conformidad con el artículo 18 de la Ralea de Prevención de Riesgos Laborales, el patrón deberá asegurar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Vivo Decreto.

Estas medidas están destinadas a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, así como a respaldar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. ¿Por qué son importantes las medidas de seguridad gremial?

Pregunta 10: ¿Qué tipo de extintor se utiliza mejor para apagar incendios de líquidos inflamables?

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